程序员招聘要求,程序员招聘信息 _程序员

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程序员的招聘要求：

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怎么说呢，不同的程序员要求是不同的，我们以JAVA程序员为例子：
三个基本要求：
学历要求：大学本科以上学历，专业：计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；
工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境)；
项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；
其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。
学历来说，只是一个敲门砖，我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。
没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。
实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。
腾讯的程序员招聘有什么要求呢？：

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腾讯公司长年招聘程序员，一般要求三年工作经验，熟悉C＋＋，能独立承担编码工作。
程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。
职责
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
【程序员招聘要求,程序员招聘信息】3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
计算机程序员找工作：

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1)ERP实施顾问比JAVA程序员工作轻松，至于哪个好不好说，依你的性格来决定。如果你性格偏外向选择前者，偏内向选择后者比较有发展潜力。
(2)你现在与有经验的人是不能比的。你的唯一的优势是刚毕业，用人单位如果肯廉价请程序员你就有机会了。第一次找工作千万别要求多高工资，能有学习和入门的机会是最重要的。第一份工作也是很重要的，如果你第一份工作找的是ERP实施顾问，那么以后要换行转做JAVA开发那就非常难了，相反也是如此。所以你的目标必须明确，另外，如果选择做程序员，不能把自己定死在JAVA上，C++或其他语言如果肯招人，你也要尝试。
(3)找工作你可以通过很多途径。比如网上应聘、参加招聘会、报纸杂志上的招聘、一些专业论坛等。网上的话是多浏览一些地区性的人才网，把做好的电子简历投递过去，如果对方允许打电话那么就大胆打电话过去。参加招聘会对于大学生我觉得成功可能性比较小，因为企业去弄一个招聘位置要花钱，花了钱的企业一般都是要中高级人才的。我刚毕业的时候也到人才市场走了N次，都没找到合适的，我的2、3次工作都是通过网上投递简历应聘的。专业论坛的话我觉得也是很好的选择，比如CSDN，或一些开发论坛，那些地方发的招聘都是比较专业做开发的。所以我觉得你选择的话就主要通过人才市场的网上招聘、论坛。